신화 통신사 고객, 하얼빈, 3월 3일 3월 1일부터 2일까지 나트랑 카지노임업그룹 2025년 사업대회와 제14차 노동자대회가 하얼빈에서 열렸다 회의 개막식에서 당 위원회 서기이자 그룹 회장인 Zhang Guanwu는 "용강 산림 산업의 고품질 발전에서 새로운 장을 포괄적으로 열기 위해 정직하고 혁신적이며 실용적이며 앞서 나가기"라는 제목의 연설을 했습니다 당위원회 부서기이자 그룹 총책임자인 왕 치펑(Wang Qifeng)은 그룹을 대표하여 회의에 업무 보고를 했습니다

이 회의의 주요 임무는 그룹의 "135" 발전 전략에 초점을 맞추고 지난 3년간의 작업을 신중하게 요약하며 "5개년 발전"의 목표와 임무를 배치 및 배치하고 아이디어를 더욱 통합하며 노력에 집중하고 Longjiang Forestry의 간부와 근로자를 단결하고 지도하며 개혁 심화를 돌파구로 삼고 중국식 현대화 건설을 기본 방향으로 삼고 성실성을 유지하고 혁신하는 것입니다 실용적으로 추진하여 용강임업의 고품질 발전의 새로운 장을 전면적으로 열어갑니다

 

 

2024년은 용강임업산업의 발전에 있어서 “3개년 개선”의 결정적인 해입니다 개선부터 수준 향상까지 Longjiang Forest Industry Group은 "135" 개발 전략의 단계별 임무를 성공적으로 완료하여 고품질 개발과 지속 가능한 활성화를 위한 견고한 기반을 더욱 마련했습니다

지난 3년 동안 Longjiang Forest Industry Group은 항상 "직원의 복지 추구 및 산림 지역 활성화"를 책임과 임무로 삼아 "현대적인 새로운 산림 산업"을 건설한다는 목표를 정립하고 "개발 및 개방형 임업 산업을 위한 혁신"이라는 경제 정책을 수립했습니다 경영 철학이 설정되고 "135" 발전 전략이 설정되었으며 "28 자" 기업 건설 정책이 제시되었으며 핵심 기업 문화 "사람과 나무를 키우고, 물건을 개발하고, 사업을 달성한다"는 이념이 전반에 걸쳐 명확하게 지향된 일련의 기업 거버넌스 개념을 형성하여 개발에 대한 더 많은 자신감과 더 강력한 개발 추진력을 부여했습니다

좋은 작업 스타일을 사용하여 좋은 작업 스타일을 가진 사람들을 선발하고, 오래된 것을 새로운 것으로 이끌고, 오래된 것을 새 것으로 홍보하고, 오래된 것을 새 것으로 대체합니다 지난 3년 동안 나트랑 카지노임업그룹은 인재 선발 및 채용 논리를 재구축하고 인재 육성 시스템을 재편하며 임업 철군 이미지를 재편성했다 간부와 인재팀의 구조가 단계적으로 확대되고 새로운 활력과 새로운 스타일이 점차 등장했습니다

지속적으로 개혁과 혁신을 탐구하고, 시대와 추세, 위기와 기회를 과학적으로 파악하고, 혁신 경험과 성장 결함을 적시에 요약하고, 이항 대립에서 변증법적 통일에 이르기까지 개혁과 발전의 법칙에 대한 이해를 끊임없이 심화시키며, 용강 삼림 노동자들은 암초와 저류를 돌파하고 파도와 같은 발전에서 주도권을 얻었습니다

지난 3년 동안 그룹은 국유 기업 및 지방 기업과 더 효과적으로 통합되었으며, 열린 마음으로 기업 경영을 배우고, 사업 배경을 파악하고, 기능을 개선하고, 메커니즘을 개선하고, 사람, 자금 및 자원을 관리했으며, 기업 이미지가 총체적이고 전반적인 변화를 겪었습니다 변경 사항; 임업근로자들은 전진하기 위해 노력하고 있으며, 도의 정치생태, 당 건설책임제 등 6개 평가에서 좋은 결과를 거듭거듭 달성했다 특히, 2023년에는 '식스A(우수)' 그랜드슬램을 달성하며 각종 업무 부문 최우수 등급을 획득, 도내 종합지표 순위 최고 기업으로 거듭났다

또한 그룹은 생태 건설의 "전문화", "공학", "지능화", "큰 보호" 및 "큰 복원"의 포괄적인 실현을 제안하는 생태 건설 회의를 2년 연속 개최했습니다 주요 국유 산림 지역의 생태 건설을 위한 기준을 설정하려는 목표가 점점 더 명확해지고 있습니다

나트랑 카지노 임업 산업은 국유 산림 지역에서 최대 규모의 드론 관리 및 보호 그룹의 건설을 가속화했으며 다양한 산림 지역 관리 및 보호가 전반적인 관리와 신속한 대응을 달성하기 시작했습니다 기상 인프라 업그레이드 및 개조 프로젝트를 시행하기 위해 1,000만 위안을 모금했으며, 390개 산림 농장(스테이션)이 향후 3일 동안 완전한 일기 예보 범위를 달성했습니다

임업 산업의 "친구 서클"이 확장되어 산업 발전을 위한 새로운 추진력을 축적하고 있습니다 Longjiang Forest Industry Group과 Mosu Group은 공동으로 Linmao Company 바이오매스 처리 공장을 설립하고 공식적으로 가동했습니다 Zhuhai Agricultural Control Group과 협력하여 광둥-홍콩-마카오 Greater Bay Area의 "Agricultural Control Good Food" 온라인 판매 플랫폼에 진출했습니다 Bosideng Group과 전략적 협력 계약을 체결했습니다 AutoNavi Group과 협력하여 저고도 산림 관리 및 보호 모델을 탐색했습니다 또한 중국 성 공상은행, 교통은행과 협력하여 탄소 흡수원 규모가 43,000톤에 달하는 탄소 중립 프로젝트를 건설했습니다

노력은 산림노동자의 자질이며, 시대에 발맞추는 것은 산림노동자의 지혜입니다 지난 3년 동안 변화와 발전의 길에서 삼림 노동자들은 쉬지 않고 일하고 높고 낮은 곳을 탐색하며 "감히 해와 달에게 새로운 하늘을 창조하도록 가르친다"는 용기와 영웅심을 보여주었습니다 3년 만에 나트랑 카지노 산림산업그룹의 다음 단계로의 도약 임무가 성공적으로 완료되었고, 모든 지표가 완전히 달성되었으며, 새로운 현대 산림산업의 목표가 더욱 명확해지고, 더욱 과학적이며, 더욱 실현 가능해졌습니다

2025년과 다음 기간에 나트랑 카지노 임업 그룹은 "5개년 발전"이라는 목표를 향해 확고히 전진하고 개혁 개방을 전면적으로 심화하며 생태 거버넌스 시스템과 거버넌스 역량의 현대화를 더욱 촉진하고 당과 인민이 믿고 의지하고 확신할 수 있는 생태 철군을 갖춘 일류 국영 기업으로 건설하기 위해 노력하고 발전의 새로운 장을 전면적으로 열어갈 것입니다 Longjiang 산림 산업의