七泰河バイオマス会社、生産リリベット キャッシュバック月間にリリベット キャッシュバック知識コンテストを開始

最近，七泰河バイオマス会社は「リリベット キャッシュバック生産月間」活動計画に従って展開，さまざまな活動をしっかりと効果的に実行する，リリベット キャッシュバック教育と広報を効果的に強化する，会社全体のリリベット キャッシュバック意識を高める，賞品と質問を用意した 1 週間にわたるリリベット キャッシュバック知識コンテストを企画しました。

このリリベット キャッシュバック知識コンテストの回答活動は、企業の実際の生産状況と組み合わされています，「」でシーンに入る、ワークショップに入る、チームに参加する」オンサイト Q&A 形式で実施，活動範囲は生産の最前線で働くすべての従業員をカバーします，コンテストの質問の内容は「誰もがリリベット キャッシュバックに注意を払う」と密接に関連しています、誰もが緊急事態への対応方法を知っています」リリベット キャッシュバック月間活動テーマ，柔軟な競争トピック、ハイライト、広い範囲と深い意味、現実的，主な内容には、生産リリベット キャッシュバックに関連する法令が含まれます、電気産業のリリベット キャッシュバック作業手順基準、リリベット キャッシュバックな作業に関する基礎知識、緊急事態管理と応急処置など。競技開始前，同社のリリベット キャッシュバック監督部門は、「リリベット キャッシュバック生産月間」活動の発展の歴史と、生産および運用部門のリリベット キャッシュバック生産作業に対するその広範な重要性を分析および説明しました。進行中のアクティビティ，参加する従業員は十分な準備を整えています、元気いっぱい、激しい戦闘、次々に起こるクライマックス，出場者が質問に回答した後、リリベット キャッシュバック監督部門は各質問を 1 つずつ説明し回答する担当者を割り当てます，質問に正解した出場者には、励ましとして小さな賞品を配布します。

リリベット キャッシュバック知識コンテストは従業員が好むリリベット キャッシュバック文化活動です，動員された従業員の学習への関心「誰もがリリベット キャッシュバックを懸念している」，緊急事態に対処する従業員の能力の向上，会社の第一線の生産従業員の間で「競争を通じた学習の促進」が開始されました、イサイ ニンシン、競争を通じてリリベット キャッシュバック知識を学ぶクライマックス。