美山会社は2023年に最初のリリベット 入金不要ボーナス 10000 円委員会会議を開催
カテゴリー: 陳能新エネルギー 2023-03-30
会議では、2023 年第 1 四半期のセキュリティ作業の包括的な概要が行われました，各部門は、第 1 四半期のリリベット 入金不要ボーナス 10000 円作業の進捗状況と第 2 四半期のリリベット 入金不要ボーナス 10000 円作業計画について報告しました，2023 年の新エネルギー会社リリベット 入金不要ボーナス 10000 円委員会の最初の会議でスピーチの精神を伝えました、2023 年新産業投資グループリリベット 入金不要ボーナス 10000 円委員会第 2 回会議でのスピーチの精神，2023 年の第 2 四半期にセキュリティ作業を展開。会議ではリリベット 入金不要ボーナス 10000 円保障委員会のメンバーの調整に関する決議も検討され、可決されました。 会議で指摘された，私たちは直面している現在のリリベット 入金不要ボーナス 10000 円保障状況を正しく理解する必要があります，赤い線を押し続けてください、要点を押さえる、予防に重点を置く、しっかりとした基礎を築く，全従業員のリリベット 入金不要ボーナス 10000 円意識を高める。まず、グループ会社と新エネルギー会社のリリベット 入金不要ボーナス 10000 円委員会の精神を徹底的に勉強し実行する必要があります，「リリベット 入金不要ボーナス 10000 円は相対的なものである」ということを常に覚えておいてください，リスクは絶対的です」；2 つ目は、あらゆるレベルでのリリベット 入金不要ボーナス 10000 円責任を実装することです，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円責任の連鎖を強化する，草の根活動に深く取り組む，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円システムの構築の改善。リリベット 入金不要ボーナス 10000 円な生産の紐を強化しなければなりません，生産リリベット 入金不要ボーナス 10000 円における責任感と使命感を効果的に高める；3つ目はリリベット 入金不要ボーナス 10000 円性評価の強化です，階層型セキュリティ管理，徹底した評価と検査。引き続き頑張ってください，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円のロープにつかまってください，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円上の危険の調査と是正を引き続き推進する，緊急計画を改善する，緊急時訓練を実施する，緊急事態管理を強化する；4つ目は、リリベット 入金不要ボーナス 10000 円管理システムの検討を強化することです，全従業員に対するリリベット 入金不要ボーナス 10000 円訓練の重要な部分として；5 番目は、春材ヤードの火災予防が第 2 四半期の重要な任務であるということです，特別期間中は、ストックヤードの春の火災予防対策を厳格に実施する必要があります；第六は、現場の監督を強化することです，分析、セキュリティの弱点を見つける，「レッドラインの認識と収益の考え方」を確立する，さまざまなリリベット 入金不要ボーナス 10000 円管理業務をしっかりとこなす。
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