李輝とその代表団は、クリーンな企業文化の構築強化と安全リリベット 入金不要ボーナス 10000 円の監督に関する研究を行うため、龍江化学会社へ行きました

「4 つの下位レベル」の要件に従う，党を包括的かつ厳格に統治する責任をさらに強化するため，クリーンな企業文化の構築を促進する，安全リリベット 入金不要ボーナス 10000 円監督の強化，4 月 11 日，新産業投資グループ党委員会のメンバー、規律検査委員会書記官、新産業投資グループの省監督委員会の監督委員である李輝氏は、現地調査のために龍江化学会社のデバイスリリベット 入金不要ボーナス 10000 円エリアに行きました，クリーンな企業文化の構築を促進するためにオンサイトシンポジウムを開催，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円安全の主な責任を監督し、実行する，教師の誠実さコース，チームメンバーと 1 対 1 でリマインダーの会話を行う。リー・ウェイ、グループ規律検査委員会副書記，集団規律検査監督部、グループの安全（エンジニアリング）監督部門の責任ある同志が調査に参加しました。

11日の朝，李輝一行は龍江化学リリベット 入金不要ボーナス 10000 円設備区と中央制御室にやって来ました，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円原材料の供給について詳しくはこちら、デバイスの動作負荷、製品の販売とリリベット 入金不要ボーナス 10000 円の安全性の状況。その後の「クリーンな企業文化の構築促進」会議にて、安全リリベット 入金不要ボーナス 10000 円責任の実施の監督」シンポジウム，李輝は龍江化学会社の第1四半期のリリベット 入金不要ボーナス 10000 円と運営に耳を傾けました、安全なリリベット 入金不要ボーナス 10000 円、党の管理と統治責任の実施に関する報告，会社の経営陣のメンバーと綿密な意見交換を行いました，製造プロセスについて詳しく学ぶ、リリベット 入金不要ボーナス 10000 円能力と利益、下流市場の需要、製品市場の流通、党の結成、懲戒検査と監督の業務。

李輝は龍江化学工業の次のステップに向けた要件を提案した。まず、党づくりのリリベット 入金不要ボーナス 10000 円ダーシップを強化する，党組織の結束を継続的に強化する。党の結成は国有企業ならではの利点，党の指導力の強化は国有企業の「根幹」であり「魂」である，党建設とリリベット 入金不要ボーナス 10000 円・運営の一体的発展を推進しなければなりません，緊急、危険、重要な任務について，党組織と党員の役割を最大限に発揮する，開発部隊を集めた方がよい。2 つ目は、運営と管理を強化し、コストを効果的に削減し、品質と効率を向上させることです。運営と管理は企業の永遠のテーマ，エネルギー資源を調整する必要があります、装備、付属品の調達、検査、保守などの管理，優れた管理による利益を求める，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円効率の向上と経済的利益。第三は、安全責任を強化し、安全リリベット 入金不要ボーナス 10000 円事故を断固として阻止することです。「民間防空」の徹底的な実施、技術防御、工学防御、管理と予防のための 4 つの予防策，仕事の焦点を最前線に移す、その職には責任が割り当てられています，安全訓練と教育を総合的に強化する，「最後のメートル」まで安全リリベット 入金不要ボーナス 10000 円責任を実装。4 番目は、リリベット 入金不要ボーナス 10000 円教育を強化し、誠実さの収益を効果的に維持することです。省党委員会による、集団党委員会の展開には党リリベット 入金不要ボーナス 10000 円の集中的な研究と教育が必要，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円の意識を強化する、自制心を強化する，意識的に畏敬の念を抱く、用心深く、恐れてください、要点を押さえる,党員と幹部はリリベット 入金不要ボーナス 10000 円と法律を遵守する模範を示す。

11日の午後，李輝の「自己革命に関する党の重要な思想の徹底した研究と実践」，リリベット 入金不要ボーナス 10000 円強化》テーマ，翔龍江化学会社のリーダーシップチーム、中級幹部、党員の代表者が党の誠実さのクラスを教える。李輝は強調した，まず、習近平総書記の党の自己革命に関する重要な考えを徹底的に研究し、実行しなければなりません，深く学び、そこに含まれる深い意味を理解する。第二に、私たちは党の包括的かつ厳格な統治が党の自己革命の優れた実践であることを理解しなければなりません，包括的かつ厳格な党統治システムの構築を継続的に強化する。第三に、私たちは党の自己革命を堅持しなければなりません，誠実さと自制心で堅実な収益を築く，思考の糸を引き締める、心をはっきりさせてください、ルールの意識を強化する、誠実な文化を築く，龍江化学をクリーンで誠実な企業のモデルに構築する。

その後，李輝は会社のチームメンバーと「1対1」でリマインド会話を行った，党に対する包括的かつ厳格な統治、安全リリベット 入金不要ボーナス 10000 円責任と「1 つのポスト、2 つの責任」、および誠実さと自己規律の要件。集団規律検査監督部、グループ安全（技術）統括部は安全管理体制の構築を見直しました、安全リリベット 入金不要ボーナス 10000 円責任システムの導入などの業界内資料，修正案を提案する，監督作業の実施。